MARKETING TRAINING CENTRE

Training Plan

Sistem Penilaian Karyawan Baru Marketing B2R

Aspek Penilaian Kuantitatif (65%)

KPI

Aspek Penilaian Kualitatif (35%)

KPI

Skala Penilaian

• 90-100: Sangat Baik - Melebihi ekspektasi
• 80-89: Baik - Memenuhi semua ekspektasi
• 70-79: Cukup - Memenuhi sebagian besar ekspektasi
• 60-69: Perlu Pengembangan - Di bawah ekspektasi, perlu perbaikan
• <60: Tidak Memuaskan - Jauh di bawah ekspektasi, perlu evaluasi serius

Metode Evaluasi

• Evaluasi harian oleh Direktur (informal)
• Evaluasi mingguan dengan feedback tertulis
• Self-assessment mingguan oleh karyawan
• Evaluasi per minggu
• Evaluasi akhir bulan dengan presentasi capaian
• Feedback dari reseller yang ditangani

Tindak Lanjut Evaluasi

• Perpanjangan Tahap Evaluasi
• Penentuan target dan KPI bulan berikutnya
• Rekomendasi pelatihan tambahan jika diperlukan
• Terminated atau Lanjut dengan / tanpa penyesuaian gaji